Nuestros relatores cuentan con una amplia experiencia profesional, al más alto nivel de la minería en Chile. Nos enfocamos en capacitar desde lo básico, para formar trabajadores eficientes y eficaces, que logren hacer
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· Del. proc eso de investigación emergieron dos categorías: (1) el currículo integrado y el saber curricular del docente y (2) el. saber disciplinar/ experiencial del docente y el sujeto
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Para mostrar estas “Realidades”, Pact, la Alianza por la Minería Responsable –ARM-, Fondo Acción y la Fundación Mi Sangre, organizaciones que desarrollan el proyecto Somos Tesoro, han unido en
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9 febrero, 2022 Capacitación, Cursos y Talleres. El COPAIPA junto a la Fundación COPAIPA, la Unión Industrial, la Cámara de Minería, CAPROSEMITP y la Cámara de Proveedores de Empresas Mineras de Salta, lanzan la 2da. edición de la Formación Profesional para la Minería e Industria. Dictado por profesionales de la minería salteña
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22. Pantoja, F. (2003). Una visión de la minería del oro en pequeña escala en América Latina: problemas y soluciones. En: Martins, L. & Carrión, P. (eds.) Integración de la Minería en la Ordenación del Territorio. Guayaquil: CYTED y ESPOL. [ Links ]
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· Con el objetivo de capacitar a profesionales para el sector de las aguas minerales desde el curso 2021-2022, se imparte en Ourense (CIFP A Farixa) el primer Ciclo Superior de Formación Profesional Dual en Termalismo y Bienestar, con carácter oficial y validez en todo el territorio nacional, así como de los correspondientes aspectos básicos
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· El aprendizaje mediante la práctica, también conocido como aprendizaje experiencial, es un enfoque educativo que pone énfasis en la participación activa del individuo en situaciones prácticas y reales para adquirir conocimientos, habilidades y actitudes. Este método se basa en la premisa de que el aprendizaje se consolida mejor
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En Italia, el Presidente Ejecutivo del CM expuso ante el Centro Internacional de Formación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), dando a conocer la experiencia desarrollada por la gran minería a través del CCM.En el taller titulado, “Anticipando las necesidades de competencias laborares en el mercado del trabajo”, explicó el
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“Las empresas requieren de gente capacitada y, por supuesto, hay mucho trabajo y cada vez va a haber más porque esto recién está empezando”, aseguró el Dr. Santiago Saravia, director del IDeMiS – Instituto para el desarrollo de la minería sustentable.
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En febrero del año 2002, el gobierno del Perú dio la Ley 27651 de Formalización y Promoción de la Pequeña Minería y Minería Artesanal. Han pasado 10 años y aún no hay formalización. El gobierno peruano no ha analizado ni elaborado ningún diagnostico para saber porque no hay formalización. Sin embargo, sin este indicativo ni
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Minería. El Consejo de Competencias Mineras (CCM), el primer Consejo de Competencias del país, confirma el compromiso del sector minero con el mejoramiento de la formación técnico profesional, consolidando el primer poblamiento sectorial del Marco de Cualificaciones TP del Ministerio de Educación. Este instrumento integra los perfiles
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Formación de Competencias para la Minería. Somos una organización especializada en capacitación, entrenamiento y formación en el área Operaciones Mina a Rajo Abierto. Ver Cursos. Clases Interactivas. Espacio innovador donde la tecnología y la educación se
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Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2023-2032 La novena versión del Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2023-2032, realizado por la Alianza CCM-Eleva en directa colaboración
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Cláusulas específicas. El contrato de formación en alternancia dará derecho, durante su vigencia, incluidas sus prórrogas, en los términos establecidos en el artículo 10, a una bonificación de 91 euros/mes. Asimismo, el citado contrato dará derecho a una bonificación de 28 euros/mes en las cuotas de la persona trabajadora a la
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· Mayo 10, 2024 Con un abordaje a la diversidad, CCM-Eleva presenta nuevo Marco de Buenas Prácticas para la Formación en Minería Ver + Mayo 8, 2024 Más de 5.800 trabajadores requerirá la gran minería de Tarapacá en
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Formación habilitante para el desempeño del puesto de trabajo de acuerdo a la la ITC 2.0.02 “Formación preventiva para la protección de trabajadores contra el riesgo por inhalación de polvo y sílice cristalina respirables (SRC)” del Reglamento General de Normas Básicas de Seguridad Minera (RGNBSM), en el marco del Real Decreto 665/1997 sobre
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Riesgos Psicosociales en el sector Minería. La alta carga de trabajo, las exigencias físicas, las jornadas largas de trabajo o el distanciamiento familiar que afecta significativamente a los trabajadores son algunos de los principales factores de riesgos psicosociales en este sector. Para profundizar en cómo se gestionan esos factores que
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El Centro de formación de la Alianza por la Minería Responsable (ARM) es una plataforma de capacitación y aprendizaje que tiene como objetivo servir como un
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Formación para el trabajo: la experiencia de la minería chilena. En Italia, el Presidente Ejecutivo del CM expuso ante el Centro Internacional de Formación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), dando a
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14 junio, 2024 SERC impulsa nuevas tendencias de almacenamiento energético con foco especial en minería 14 junio, 2024 SONAMI solicita impulsar medidas en favor de la pequeña y mediana minería 14 junio, 2024 Capacitaciones en línea se alzan como un
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· En este artículo el autor pretende poner de manifiesto la relación que existe, en la formación de prevención de riesgos laborales en las actividades mineras, entre la propia legislación minera, de
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Mediante la Orden ITC/1316/2008, de 7 de mayo, se aprueba la instrucción técnica complementaria 02.1.02 «Formación preventiva para el desempeño del puesto de trabajo», del Reglamento General de Normas Básicas de Seguridad Minera, que tiene por objeto la regulación de la formación profesional mínima en materia de seguridad y salud
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El COPAIPA junto a la Fundación COPAIPA, la Unión Industrial, la Cámara de Minería, CAPROSEMITP y la Cámara de Proveedores de Empresas Mineras de Salta, lanzaron la 4ta. edición de la Formación Profesional para la Minería e Industria dictada por profesionales de la minería salteña en actividad. Inició el lunes 20 de marzo del 2023.
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El COPAIPA junto a la Fundación COPAIPA, la Unión Industrial, la Cámara de Minería, CAPROSEMITP y la Cámara de Proveedores de Empresas Mineras de Salta, lanzan la Formación Profesional actualizada para la Minería e Industria dictada por profesionales de la minería salteña en actividad. Inicia el martes 05 de marzo del 2024.
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El Modelo de Competencias Conductuales para la Minería comprende 3 componentes, los cuales son: 1.Estándares de Competencias Conductuales para la minería: presenta los estándares de las 8 competencias conductuales en una estructura que contiene
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Formación Especializada. Nuestro sistema de enseñanza nace a partir de la idea y visión de hacer las cosas de distinta manera al sistema clásico de capacitación, revolucionando así la metodología de enseñanza donde creemos que el participante es el principal elemento y nuestras herramientas, los mecanismos modernos para una formación
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El informe Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2019-2028, desarrollado por Consejo de Competencias Mineras (CCM), grafica y proyecta las posibilidades formativas en el
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· La minería de carbón consiste en todos los procesos y métodos que sirven para extraer la roca carbón desde sus yacimientos ubicados en la corteza de la tierra. Los yacimientos de carbón a
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En la misma línea, Lucas Palacios, rector de Inacap, comentó que "esta alianza público-privada aporta en el desafío que nuestro país sea un país desarrollado y con oportunidades para todas y todos, avanzando en productividad y tecnología en la minería y
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· Los 5 beneficios más importantes de la actividad minera son: 1. Genera empleos. Uno de los beneficios de la minería más evidentes es que crea puestos de trabajo directos e indirectos para muchas personas. Los empleos directos son los que corresponden a las personas que trabajan en las operaciones mineras, como los
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Trituradora de piedra vendida por proveedores certificados, como trituradoras de mandíbula/cono/impacto/móvil, etc.
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