· Estamos frente a un giro vertiginoso por los cambios legislativos que en materia laboral ha llevado a cabo el gobierno mexicano, que requiere replantearnos las estrategias de negocio u operación de las empresas, por un nuevo modelo de relaciones laborales. El primer paso legislativo se dio a través de la modificación a la Constitución
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Algunos de los aspectos más destacados de su importancia son: Protección de los trabajadores: El Derecho Laboral garantiza que los trabajadores sean tratados con dignidad y respeto, protegiendo sus derechos fundamentales y evitando abusos por parte de los empleadores. Equidad en las relaciones laborales: Establece las bases para
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La relación de trabajo es una figura jurídica clave en el derecho laboral de México. Según la Ley Federal del Trabajo, se entiende como "el conjunto de obligaciones que surgen del contrato entre empleador y trabajador". Así, la relación de trabajo se establece cuando una persona se compromete a prestar servicios personales subordinados a
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El artículo 20 de la Ley Federal del Trabajo es el primer artículo del Título segundo de la Ley Federal del Trabajo, titulado “Relaciones individuales del trabajo”. En el artículo 20 se menciona que, para que exista una relación del trabajo, el patrón debe pagar al empleado un salario por los servicios prestados.
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El derecho laboral es una rama del derecho que se encarga de regular las relaciones entre empleadores y trabajadores. Es decir, el derecho laboral establece las normas y los derechos que tienen los trabajadores en el ámbito laboral, así como las obligaciones y responsabilidades de los empleadores. En pocas palabras, el derecho laboral busca
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¿De qué se trata esta ley? La Ley Nacional de Relaciones del Trabajo (NLRA, por sus siglas en inglés) protege a la mayoría de los empleados ya sea que el lugar de trabajo
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Las relaciones laborales según la Ley Federal del Trabajo son el conjunto de interacciones que se establecen entre empleadores y trabajadores. Estas relaciones se regulan por la legislación laboral y deben ser justas, equitativas y respetuosas de los derechos de ambas partes. Los empleadores tienen la obligación de proporcionar un
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· La Ley de Relaciones Laborales Agrícolas de California de 1975 se creó para que los trabajadores agrícolas pudieran abogar por mejores condiciones laborales y salarios si fuera necesario. Les dio a los trabajadores una voz, la capacidad de elegir a sus propios líderes sindicales y protección contra la coerción o las amenazas de sus
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Las relaciones laborales son un vínculo o nexo entre una empresa y un trabajador. Estas relaciones laborales se formalizan mediante un contrato de trabajo. Este concepto engloba una serie de actividades o aspectos que están relacionados con temas sociales y cuestiones económicas, como son el salario, el tiempo, las condiciones de trabajo o
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4 · LegislaciónLas relaciones laborales en la República Dominicana están regidas por el Código de Trabajo (Ley 16-92), su reglamento de aplicación y leyes afines.Territorialidad de la Legislación LaboralLa legislación laboral dominicana es de carácter territorial: todo
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：7 La regulación de las relaciones de trabajo en nuestro Derecho vigente, responde a una concepción política intervencionista que, evidentemente, ha propiciado toda una larga
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· La primera Ley Federal del Trabajo fue promulgada el 28 de agosto de 1931. Esta Ley regula los aspectos más importantes en derecho laboral en México. Desde los derechos y obligaciones del
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Las relaciones laborales son el nexo de unión entre un trabajador y un empleador. Este tipo de interacción debe cumplir con la ley, con el contrato de trabajo, sea del tipo que
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La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece los derechos y obligaciones tanto de los empleados como de los empleadores, y se encargan de regular aspectos como los contratos de trabajo, los salarios, las horas de trabajo, las prestaciones, la seguridad social y las condiciones laborales. La LFT se ha actualizado en numerosas ocasiones a lo
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· Tipos de relaciones laborales. Según el tiempo de duración de la relación laboral. Según el carácter del empleador. Según la forma de contratar la relación laboral. Según el lugar de ejecución del trabajo. Según la extensión de la jornada laboral. Requisitos de las relaciones laborales. Personal. Voluntario.
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Español. Junta Nacional de Relaciones del Trabajo De Los Estados Unidos La Junta Nacional de Relaciones del Trabajo (JNRT) es una agencia federal independiente establecida en 1935 para poner en vigor a la Ley Nacional de Relaciones del Trabajo, la ley principal que gobierna las relaciones entre las empresas, los sindicatos, y
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· De acuerdo con el artículo 42 de la Ley Federal del Trabajo, una de las causas de suspensión laboral puede ser la enfermedad contagiosa del trabajador. Bajo estas circunstancias, el colaborador está en la obligación de notificar al patrón sobre su imposibilidad de presentarse a laborar.
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Seguramente como patrón o trabajador has tenido ciertas inquietudes en temas relacionados a las relaciones laborales, qué tipo de contrato es el más adecuado para formalizar esas relaciones y cómo pueden suspenderse o terminarse. En México, la Ley Federal del Trabajo define en su artículo 20 las relaciones de trabajo y los contratos
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· Artículo 1. (Principios y derechos fundamentales del sistema de relaciones laborales. en el sector público).-. El sistema de relaciones laborales en el sector. público está inspirado y regido por los principios y derechos que se. desarrollan en el presente capítulo y por los derechos fundamentales. internacionalmente reconocidos
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Ley Nacional de Relaciones del Trabajo de 1935 WagnerLa Ley Nacional de Relaciones Laborales y el Derecho de•El nuevo marco político hacia el que aceleradamente discurre la Nación, aconseja una profunda reforma normativa, inspirada en el principio de liberalización de las relaciones
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· Ley Federal del Trabajo. Basado en el Artículo 123, la Ley Federal del Trabajo es la base del derecho laboral en México. La jornada laboral, riesgos de trabajo, reparto de utilidades, vacaciones, conciliación de conflictos y otros temas son los que podemos encontrar en este texto.
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· PDF El proceso de elaboración de la Ley de Relaciones Laborales de 1976. El trabajo de la mujer, Cuadernos de Historia del Derecho, XXIX, 141-178. 1. La legislación sobre el
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El Portal de mi Cuenta de la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo (NLRB, por sus siglas en inglés) es una página web de la NLRB que les permite a los individuos echar un vistazo a casos y consultas de las cuales son parte, así como presentar documentos electrónicamente (e-file) en aquellos casos/consultas, ver su propia historia de
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· Las relaciones laborales ponen el foco en el ámbito legal y jurídico, en los términos que regulan tácitamente los aspectos que definen y conforman el vínculo entre empleador y empleado, entre empresa y trabajador contratado. Las relaciones laborales abordan especialmente el cumplimiento de lo que se rige por contrato.
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Ley. La Ley sobre Relaciones Laborales constituye un propósito de actualización y perfeccionamiento de aspectos fundamentales de la normativa del trabajo, introduciendo normas nuevas o actualizando otras que se consideran superadas por la realidad. Tarea posterior será la de refundir en un solo texto todas las normas que regulan las
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· Los derechos laborales son un conjunto de principios y normas que regulan las relaciones de trabajo. Básicamente, se centran en el vínculo entre trabajadores y jefes y el de ambos con el Estado. Como vimos antes, la Constitución y la Ley Federal del Trabajo son las normas que se ocupan de regular estas relaciones.
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· Conoce todo sobre Relación Laboral. Encuentra cómo hacer y qué es. Estrategias que ayudarán a tu negocio o a nivel personal. Características de las relaciones laborales Acuerdo entre partes: Esto quiere decir, que cuando existe un contrato de por medio ya firmado, tiene que haber un acuerdo mutuo entre ambas partes, en este caso,
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Se autoriza al Consejo de Gobierno de Andalucía a dictar las disposiciones necesarias para el desarrollo de esta Ley, debiendo quedar constituido el Consejo andaluz de relaciones laborales dentro de los sesenta días siguientes a su promulgación. Subir. [Bloque 31: #fi] Sevilla, 27 de junio de 1983.
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LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO Principios Generales Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2o.
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1 · El plan de Milei para relanzar el Gobierno tras la aprobación de la ley Bases. En materia de relaciones laborales, vamos a dar un paseo por los cambios que se vienen. El texto de la ley Bases ya
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